Catrien » Zakelijk
Artikelen 1 - 10 van 10 in de rubriek Zakelijk

Zakelijk

Concurrentiebeding, de wettelijke regels

Concurrentiebeding, de wettelijke regels

Een concurrentiebeding is het beding waarbij de medewerker beperkt wordt in zijn vrijheid om na het einde van de arbeidsovereenkomst op een bepaalde wijze werkzaam te worden bij andere werkgevers of a… Juridisch, 16-05-2014
De vaststellingsovereenkomst bij beëindiging dienstverband

De vaststellingsovereenkomst bij beëindiging dienstverband

Als een werkgever de arbeidsrelatie met een van zijn werknemers wil beëindigen kan dit op verschillende manieren. Niet alleen kan een werkgever ervoor kiezen een ontslagvergunning aan te vragen bij he… Juridisch, 20-05-2019
Juridische scan van bedrijf laten maken beperkt risico's

Juridische scan van bedrijf laten maken beperkt risico's

Bedrijven werken doorgaans met veel standaarddocumenten die een juridisch karakter hebben. Zo zijn er vaak standaarden voor arbeidsovereenkomsten en andere contracten voor handen. Er zijn facturen en… Juridisch, 07-06-2019
Klant betaalt niet: hoe een vordering te incasseren?

Klant betaalt niet: hoe een vordering te incasseren?

Voor ondernemers is het buitengewoon vervelend als klanten niet betalen. Dat geldt voor grote en kleine bedrijven, maar vooral ook voor zzp'ers die voor hun dagelijks brood sterk afhankelijk zijn van… Onderneming, 27-08-2019
Notuleren: richtlijnen om een goed verslag te maken

Notuleren: richtlijnen om een goed verslag te maken

Notuleren is een vak. Wie er zeker van wil zijn dat een vergadering goed genotuleerd wordt kan een professionele notulist inhuren. Het is ook mogelijk om een interne functionaris te vragen een vergade… Zakelijk, 07-05-2015
Slapend dienstverband na twee jaar arbeidsongeschiktheid

Slapend dienstverband na twee jaar arbeidsongeschiktheid

Is het verstandig als een werkgever een werknemer die twee jaar ziek is geweest ontslaat nu hij daarvoor toestemming krijgt van het UWV? Het ontslagverbod bij ziekte wordt na twee jaar ziekte opgeheve… Juridisch, 17-04-2019
Tijdelijke arbeidscontacten, wat zijn de regels?

Tijdelijke arbeidscontacten, wat zijn de regels?

Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid in 2015 gelden er nieuwe regels voor tijdelijke arbeidscontracten. De veranderingen hebben betrekking op de proeftijd, het concurrentiebeding, de aanzeg… Juridisch, 09-02-2015
Wat mag een werkgever vragen bij een sollicitatie?

Wat mag een werkgever vragen bij een sollicitatie?

Solliciteren naar een functie is een spannende aangelegenheid voor menig werkzoekende. Om een kans te maken op de gewenste baan, probeert men zich zo goed mogelijk voor te doen. Het eerste visitekaart… Juridisch, 27-09-2015
Wel of niet verplicht verhuizen voor de baas?

Wel of niet verplicht verhuizen voor de baas?

Werkgevers verplaatsen soms een deel van hun onderneming of de gehele onderneming. Het komt ook voor dat een ondernemer een vestiging van zijn bedrijf sluit en alle activiteiten onderbrengt in een of… Juridisch, 21-05-2019
Winkelruimte of bedrijfsruimte huren volgens de wet

Winkelruimte of bedrijfsruimte huren volgens de wet

Wanneer een ondernemer een pand of een gedeelte daarvan wil huren, is het van belang dat hij weet welke regels er gelden voor de (ver)huur van bedrijfsruimte. Hoe zit het met de duur van de huuroveree… Juridisch, 05-11-2014