Juridische zaken voor (kleine) ondernemers en hun omgeving

Wie een eigen onderneming heeft dient zich goed te (laten) informeren over de rechten en verplichtingen die men als werkgever, directeur, huurder van bedrijfsruimte, etcetera heeft. In 2015 is de wetgeving op het gebied van het arbeidsrecht ingrijpend veranderd. Vooral het ontslagrecht is gewijzigd. Ook voor werknemers en andere burgers geldt dat zij zich goed moeten laten informeren over hun juridische positie. Kennis van een aantal veel voorkomende juridische onderwerpen is erg nuttig.

Elke Nederlander wordt geacht de wet te kennen

In Nederland hebben we te maken met uitgebreide wet- en regelgeving op allerlei gebieden. De directeur, kleine ondernemer, zelfstandige zonder personeel, maar ook werknemers worden allemaal geacht de wet te kennen. Dit is wat men noemt een juridische fictie. Natuurlijk kent niet iedere Nederlander elke wet. Het is echter nodig deze fictie te hanteren omdat men zich anders zou kunnen beroepen op onwetendheid over de in het geding zijnde regels. Het is daarom nuttig dat iedere Nederlander op zijn minst goed geïnformeerd is over de wetten en regels waar hij mee te maken kan krijgen. Dat zijn vooral wetten en regels op het gebied van arbeidsrecht, contracten en huur. Daarover gaan de artikelen bij deze special.

Rechtsgebieden

Veel Nederlanders werken in loondienst. Daarnaast zijn er nog eens heel wat Nederlanders die werkgever zijn of leidinggevende binnen een onderneming. De omgang tussen werkgevers en werknemers is geregeld in het arbeidsrecht. De belangrijkste bron van het arbeidsrecht is het Burgerlijk Wetboek. Sinds 2015 maakt de Wet werk en zekerheid bieronderdeel van uit. In deze nieuwe wet is een aantal veranderingen doorgevoerd ten aanzien van het recht dat voor 2015 van toepassing was. Zo is het ontslagrecht ingrijpend gewijzigd en zijn de regels voor bijvoorbeeld het concurrentiebeding en tijdelijke arbeidsovereenkomsten veranderd. Daarnaast is het altijd goed om te weten wat er op het gebied van andere arbeidsrechtelijke onderwerpen zoals pensioen, opleidingen en dergelijke geldt. Wie hier, in welke hoedanigheid dan ook, mee te maken krijgt doet er goed aan zich te informeren over zijn rechten en plichten.

Een van de rechtsgebieden waarmee Nederlanders naast het arbeidsrecht veel te maken krijgen is het huurrecht. Huurders en verhuurders krijgen te maken met regels die weinig mogelijkheden bieden om ervan af te wijken. Het is veelal, wat juristen noemen, dwingend recht. Reden genoeg om zich te verdiepen in de verschillende wettelijke regels.